本文介绍的主要内容是在线求职招聘系统网站的开发及维护,“在线求职招聘系统”应实现客户在其网站上进行求职招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

随着Internet的普及,互联网以一股巨大变革力量的面貌出现在商务关系领域。其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

经过分析,我们使用Rasums Lerdorf创建的一种服务器端、跨平台的HTML嵌入式脚本语言——ASP开发语言,主流Web服务器IIS5.0,性能优越的网络数据库Access,利用其提供的各种编程优点,在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。

关键字：原型、在线求职招聘、ASP、数据库

2 ABSTRACT

The major content of the introduction of this paper is online recruit maintenance and the development of systematic website, " is online to recruit system" …..

3 第一章前言

3.1 1．1 研究动机

电子商务作为一种崭新的商务运作方式,将给人类带来一次史无前例的产业革命,这场革命的最终结果是将人类真正带入信息社会。可以相信作为一种商务活动过程,电子商务的影响将远远超出商务活动本身。电子商务为人类提供了一个全新的管理商业交易的方法,而且将成为潜在的经济增长动力,并推动世界经济向前发展。电子商务无论对企业还是个人,都带来了新的机会。对个人来讲,应用电子商务不仅能够超越时空地选购商品,方便主动地掌握商情,而且可以将自己的产品和杰作推向市场,从而提高其生存能力和生活质量；对企业而言,不仅开辟了新的市场,而且使其交易和服务更加简单、高效,使商务流程更加通畅和快捷。随着计算机及网络技术的发展,电子商务凭借其成本低、效率高、机会多等优势,吸引着越来越多的商业企业。同时,经历过“非典”考验和洗礼的中国和世界人民在这场没有硝烟的战争中损失惨重,就公司求职招聘者迫切需要能在网上求职招聘到适合公司职位的人才,而求职者也更加希望通过Internet找到自己想要的工作。建立商业网站,成了企业走近电子商务的第一步,一个设计成功的商业网站无疑是走好这一步的关键。那么,什么是成功的商业网站设计呢？简练的网站内容、简单的购物过程、简洁的外观设计,提高网站“人性化”的设计,真正想用户所想,实现双赢目的的网站就是设计成功的网站。

实际上,互联本身就是以自由软件为基础成功构建而成的,它的整个协议体系是开放的,它的最重要的基础软件（例如域名解析、电子邮件等等）大多是自由软件。互联网的出现给广大用户带来大量高质量的免费软件,从而使我们有机会摆脱受到过度保护的商业软件近乎讹诈的收费模式。同时这些免费而又开放源代码的软件也成为无数青年学生学习软件技术的最好教材。同时,互联网的崛起使人们对互联网寄予更多的期望。人们希望互联网不只是网上冲浪、聊天室和下载MP3而是成为未来一个统一的通讯和信息体系的核心。它被视为未来人们交流的枢纽。

第三章求职招聘系统概述

3.2 3．1 系统概述

从网上企业求职招聘、个人求职的情况来看,在线求职招聘的两大优势,其实就是电子商务的两大优势,即方便快捷和信息丰富。方便快捷是因为网民可以直接从网上获得自己所需要的信息,而不需要亲自去求职招聘的企业了解情况,为网民很大的便利；信息丰富是指两个方面：一是关于企业求职招聘的信息丰富,可以连接到有关企业公司的介绍。企业也可以有对比性的找到合适自己公司的人才；二是商品信息更新快,可以很容易获得新的求职招聘信息和求职信息等。

求职招聘系统,其主要目的将企业和个人的有关信息通过互联网上的网页形式体现出来,是企业的网上的信息交流中心和交易平台,形成企业对外的一个窗口。它同时担负着企业自身、个人向外发布信息和其他企业或企业服务的用户对企业本身的信息反馈。而作为企业本身,只须负责其求职招聘信息的发布或编辑。求职招聘系统不但可以将企业所发布的简体中文信息通过精美的页面表现出来,而且其易用强大的后台管理能力也是本系统的优势所在。系统管理员将通过本系统的后台管理功能,对其网站上的所有信息进行维护,这些信息包括：企业介绍、联系方式、企业求职招聘信息、人才库信息、个人提供信息发布,产品展示,等服务,并提供相关的咨讯信息。

求职招聘系统在设计中充分考虑了各类商务信息网站的特点,并对多项管理功能进行了强化。适用于行业商务信息网站、综合商务信息网站、地方商务门户网站等各种类型的网站。网站信息通过一个操作简单的界面加入数据库,然后通过已有的网页模板格式与审核流程发布到网站上。它的出现大大减轻了网站更新维护的工作量,通过网络数据库的引用,将网站的更新维护工作简化到只需录入文字和上传图片,从而使网站的更新速度大大缩短。

网上求职招聘系统可以帮助企业在最广泛的范围内迅速优选人才,并建立企业自身的后备人才库,而人才是一个企业成长的最宝贵财富。网上求职招聘系统主要包括两个对象：求职者和求职招聘者。其基本特征是在以上两者之间建立一个人才撮合平台,扩大两者相互偶合的机率。走进互联网公司所提出的人才系统解决方案,更加适合于作为求职招聘者的企业发布求职招聘信息,查询符合求职招聘要求的人才；在人才系统中,作为求职者的个人除了寻找求职招聘机会,还可以通过主动提交个人简历和自荐信息,方便求职招聘者随时查询。该系统同时也对如何进行求职招聘与求职的自动匹配等问题提出了相应的解决方案。

本文在线求职招聘系统所提出的求职求职招聘解决方案,更加适合于作为求职招聘者的企业发布求职招聘信息,查询符合求职招聘要求的人才；在求职求职招聘系统中,作为求职者的个人除了寻找求职招聘机会,还可以通过主动提交个人简历和自荐信息,方便求职招聘者随时查询。该系统同时也对如何进行求职招聘与求职的自动匹配等问题提出了相应的解决方案。

3.3 3. 2 系统特点

（1）内容丰富的网站首页

网站首页具有企业会员登录,个人会员登陆,最新会员,最新动态,最新信息,企业求职招聘,最新岗位,人才求职招聘等内容.并可设定各版块的显示条数。保持了首页的合理性和美观。

（2）丰富的网站栏目

系统具有求职招聘企业公司简介,供求信息,最新求职招聘信息,人才求职招聘等功能,其设置具有很大的灵活性,可以查看其详细资料、信息等。

（3）内容齐全的企业展台和个人展台

每个会员企业有自己的"企业展台",企业介绍,供求信息,技术信息,业绩展示,人才求职招聘,联系方法和在线反馈等一系列内容,可以为企业提供非常到位的展示服务.同样,每个个人会员可以在网上发布自己的简历、求职意向,工作经验等。

（4）自由的分类管理

网站中的企业求职招聘信息和个人求职信息均可以按其所在地理位置和发布时间进行分类查询,分类完全可在管理系统中自由设置.

（5）强大的系统管理功能

具有强大的管理系统,通过管理系统,就可以管理网站的各种内容。包括：系统设置,会员管理,内容审核,内容管理,首页管理等丰富的管理内容。

系统共分为五大部分,其功能图如下：

1 摘 要

2 ABSTRACT

3 第一章 前 言

3.1 1．1 研究动机

第三章 求职招聘系统概述

3.2 3．1 系统概述

3.3 3. 2 系统特点

1 摘要

3 第一章前言

第三章求职招聘系统概述