071delphi+sql server 2000人事工资管理|论文|计算机论文|计算机毕业论文|计算机毕业设计|开题报告

人事工资管理系统主要分为员工信息、合同管理、薪酬保险管理几大职能。在员工信息及合同管理方面,总公司需要管理总公司员工以及各个下级单位副总级以上人员；各个下级单位单独管理本单位其他人员信息。1）．具有先进的人力资源管理理念； 2）．可以满足多行业、多公司不同的人力资源管理要求； 3）．实现集团化管理,实时监控各个专业、省市子公司的人力资源情况； 4）．进行多层次数据汇总,为各层次管理者的决策分析提供数据； 5）．具有完整的系统接口,满足灵活的数据导入与导出。

Delphi是全新的可视化编程环境,为我们提供了一种方便、快捷的Windows应用程序开发工具。它使用了Microsoft Windows图形用户界面的许多先进特性和设计思想,采用了弹性可重复利用的完整的面向对象程序语言(Object-Oriented Language)、当今世界上最快的编辑器、最为领先的数据库技术。对于广大的程序开发人员来讲,使用Delphi开发应用软件,无疑会大大地提高编程效率,编程不再是枯燥无味的工作。我们使用DELPHI进行人事工资管理的开发

关键字：控件、窗体、表。

-------------前言--------------

一套比较系统的人力资源管理理念,并建立了一整套比较规范的人力资源管理方法。在积极建立企业现代企业管理机制的今天,仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理,人力资源部门面对大量的信息,无法有效率地将其中的重要部分提取出来,并做出相应的判断和处理。公司管理者的决策只能依据报表数据,在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控,难以保证数据的准确性和及时性。因此,先进的管理思想在企业中实现就成为了一个可望而不可及的目标。公司集团非常急需一套既有先进管理思想又适合国内大企业的人力资源管理信息系统,作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段！

人事工资管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

第一章绪论

1．1人事工资管理系统简介

成功的人事工资系统不仅仅是先进信息技术的应用,更需要兼顾人力资源管理的实际需求,实现企业人力资源管理业务流程的优化和先进人力资源管理方法的应用。在这个新经济时代,对于人力资源管理实施者（人力资源经理和直线经理）而言,人事工资管理的实质已经从"HR工作效率的改进"（将工作做得更好）转变为"HR工作质量的提高"（做更有效的工作）,这其中,应用一个成功人事工资系统是关键。一个成功的人事工资系统,可以把员工和企业紧密结合,提高企业人力资源管理服务的质量,并为企业的经营决策提供有力、快捷的支持,最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的提升。
现在我国的人事的管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事工资进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高商场人事工资管理的效率,也是科学化、正规化管理的重要条件。

需求分析：

根据一般人事工资管理需求,系统主要达到以下几个功能：

人事信息录入,编辑,修改,查询,打印

工资管理录入,编辑,修改,查询,计算,统计

人事变动信息录入,编辑,修改

职工出勤管理录入,编辑,修改

人事合同信息录入,编辑,修改

奖惩考核信息录入,编辑,修改

职工培训信息录入,编辑,修改

系统数据的安全保密,设定系统用户

帮助信息。

打印报表。

根据以上需求,我们将使用面向对象的编程方法,使用编程语言设计界面,在界面上放置控件,通过控件连接数据库,开发出应用程序。在众多的语言中,我们选择DELPHI 开发工具。

Delphi是全新的可视化编程环境,为我们提供了一种方便、快捷的Windows应用程序开发工具。它使用了Microsoft Windows图形用户界面的许多先进特性和设计思想,采用了弹性可重复利用的完整的面向对象程序语言(Object-Oriented Language)、当今世界上最快的编辑器、最为领先的数据库技术。对于广大的程序开发人员来讲,使用Delphi开发应用软件,无疑会大大地提高编程效率。
因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事工资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。