摘 要

人员管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人员管理系统就显得非常必要。

本人员管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块,以及系统维护功能。为人员管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足教育系统对人员管理的需要。

本系统以VB6.0为开发工具,后台数据库选择sql server 2000,操作系统为WINDOWS2000。

关键词：人员管理,VB,ADO

Abstract

The management of business enterprise employee is an important part in the management of enterprise. With the development of society, business enterprise becomes larger and larger. How to deal with the information of the employee has become a serious problem for enterprise management. Under this condition, it is necessary to develop a management system of business enterprise employee.

This system includes the following functions: input 、modification 、inquiry and deleting modules for employee’s basic information, input 、modification 、inquiry and deleting modules for employee’s transferring information and the maintaining of the system. At the same time, it can provide service of information consultinginformation index, and information access. It can meet the needs of employee management in the modern enterprise.

This system is designed for windows2000, the develop language is Visual Basic 6.0, and the database management system is Sql server2000.

Keywords: Employee Management, VB, ADO

第一章 应用背景

1.1 引言

人员管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,一个可以规范化,自动化的人员管理系统就显得非常必要。

最初的人员管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人员管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。

人员管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮,防蛀,防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧。

人员管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务。

1.2 管理信息系统的发展历史

管理信息系统的概念起源很早。早在20世纪30年代,柏德就强调了决策在组织管理中的作用。50年代,西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。同一时代维纳发表了控制论与管理,他把管理过程当成一个控制过程。50年代计算机已用于会计工作,1958年盖尔写道：管理将以较低的成本得到及时准确的信息,做到较好的控制。"这时数据处理一词已经出现。

    管理信息系统已经逐步成为一个独立的学科分支,它继承了其他众多学科的理论、方法与应用技术,它与信息科学、系统科学、控制理论、运筹学、会计学、统计学、经济学、管理科学、计算机科学有着十分密切的联系。同时,管理信息系统作为一种应用工具,又广泛地应用于工业、农业、交通、运输、文化、教育、卫生、体育以及各种社会经济活动的信息管理之中,并起着日益重要的作用,显示出强大的生命力。
    随着社会的不断进步、科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高,使得管理工作显得越来越重要。在现代管理科学体系中,管理信息系统已经被公认为是一门不可替代的崭新学科,目前,其正处在不断发展、逐步完善阶段。计算机作为现代化的工具与手段应用于管理,已成为信息处理的重要工具。计算机的应用范围越来越广,应用的功能由一般数据处理发展为分析预测、支持决策,最终导致了管理信息系统的产生。

    管理信息系统它是依赖于管理和科学技术的发展而形成的。管理信息系统的三要素是系统的观点、数学的方法和计算机的应用,而这三点也正是管理现代化的标志。管理信息系统是依赖于电子计算机的发展而发展的。

管理信息系统是与电子计算机同步发展的。从原理上讲,任何部门或企业,无论有无计算机,均有信息的收集,加工和使用,因而都有管理信息系统。但是,只是有了计算机以后管理信息系统的功能才能真正体现出来。

第三章人员管理系统应用程序设计和介绍

3.1功能分析

开发这个系统的目的就是帮助企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业人员信息管理的系统化,规范化和自动话。根据这个系统最终实现的主要功能如下：

*系统部分：主要完成本系统的维护工作。

*员工基本信息部分：主要完成员工基本信息的管理。

*员工考勤信息部分：主要完成员工考勤信息的管理。

*员工调动信息部分：主要完成员工调动信息的管理。

*数据库管理部分：主要完成数据库的管理与维护。

3.1.1员工基本信息

（1）添加员工基本信息：系统自动生成员工编号。管理员可以添加员工的基本信息,包括姓名,性别,籍贯,年龄,生日,住址,E-mail,学历,专业,进入本公司时间等。

（2）修改员工信息：选择一个员工,可以修改这个员工的基本信息。

（3）查询员工信息：可以根据员工的编号,姓名或者进入公司时间进行查询员工信息。并且可以针对查询结果进行修改和删除操作。

（4）删除员工信息：直接从列表中选中需要删除的员工信息,然后进行删除操作,或者首先查询需要删除的员工信息,然后再删除。

3.1.2员工考勤信息

（1）添加考勤信息：主要分为上下班信息和其他考勤信息。上下班信息要记录每个

员工每天上下班的时间,而其他考勤信息包括含有请假,加班,出差信息。

（2）修改考勤信息：当考勤信息出现错误需要修改的时候,可以从这里修改相应的记录。

（3）查询考勤信息：根据员工编号或者时间进行查询,得到所有的考勤信息,包括上下班,请假,加班和出差信息,但是不能够对信息进行任何操作。

（4）删除考勤信息：分为删除上下班信息和删除其他考勤信息。

（5）设置上下班时间：设置公司上下班时间。

3.1.3员工调动信息

（1）添加调动信息：添加企业员工的原有部门,原有职务,新部门,新职务等信息。

（2）修改调动信息：修改相应的员工调动信息。

（3）查询调动信息：查询某个员工的调动信息或者某段时间内企业内部的调动情况。

（4）删除调动信息：删除那些不需要的信息。